#kpi nhóm và kpi cá nhân

Chỉ số cá nhân khi làm việc nhóm: tách phần đóng góp mà không nhận vơ công

Khi kết quả là của cả nhóm, chỉ số cá nhân dễ mờ hoặc dễ bị tranh. Cách ghi vai trò, đếm đầu ra của riêng mình và trình bày phần đóng góp công bằng với đồng đội